你很努力但是没有升职加薪，可能是因为你的努力并未被看到，或者你的努力并未转化成实际的业绩，或者你的努力并未与公司的发展目标相一致。
1.努力未被看到：你可能认为自己工作得很努力，但实际上，你的上司或者同事可能并未注意到。这可能是因为你没有足够的沟通，或者你的工作成果没有被有效地展示出来。
2.努力未转化成业绩：努力并不一定能够带来好的业绩。如果你的工作方法不对，或者你的工作方向有问题，那么你的努力可能就会白费。
3.努力与公司发展目标不一致：如果你的努力并未对公司的整体发展做出贡献，那么你的努力可能就不会被公司认可。你需要了解公司的战略目标，并且把自己的工作与这些目标相一致。
1.沟通的重要性：根据美国管理协会的一项调查，85%的职场问题都是由于沟通不畅导致的。因此，你需要学会如何有效地沟通，让别人知道你的工作成果。
2.工作方法的重要性：根据哈佛商业评论的一篇文章，高效的工作方法可以提高工作效率30%以上。因此，你需要找到适合自己的工作方法，让自己的努力能够转化为实际的业绩。
3.公司战略目标的重要性：根据麦肯锡的一项研究，只有20%的员工真正了解公司的战略目标。因此，你需要了解公司的战略目标，并且把自己的工作与这些目标相一致。
总的来说，你很努力但是没有升职加薪，可能是因为你的努力并未被看到，或者你的努力并未转化成实际的业绩，或者你的努力并未与公司的发展目标相一致。你需要学会如何有效地沟通，找到适合自己的工作方法，了解公司的战略目标，并且把自己的工作与这些目标相一致。
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