杭州市高层次人才认定标准主要依据人才的学术水平、科研能力、社会贡献等方面进行综合评价。
杭州市高层次人才认定标准主要包括以下几个方面：
1.学术水平：高层次人才需要在某一领域有较高的学术水平，如主持过国家级或省部级科研项目，或在国际知名学术期刊发表过论文。
2.科研能力：高层次人才需要有较强的科研能力，如获得过国家级或省部级科技奖励，或拥有自主知识产权。
3.社会贡献：高层次人才需要对社会有较大的贡献，如为社会经济、科技进步、文化繁荣等做出过突出贡献。
1.人才分类：杭州市将高层次人才分为A、B、C、D、E五个等级，A类为国际顶尖人才，B类为国家级领军人才，C类为省级领军人才，D类为市级领军人才，E类为高级人才。
2.认定程序：人才认定需由个人申请，单位推荐，相关部门审核，最后由杭州市人才工作领导小组办公室认定。
3.政策支持：杭州市对高层次人才给予一系列政策支持，包括住房补贴、科研经费支持、子女入学保障等。
总的来说，杭州市高层次人才认定标准注重人才的学术水平、科研能力和社会贡献，同时，杭州市也为高层次人才提供了丰富的政策支持，以吸引和留住高层次人才。
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