工伤死亡的补偿标准与内容

工伤死亡的补偿标准与内容在中国大陆地区由《工伤保险条例》规定，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1.丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

拓展资料：

1.工亡认定。工伤死亡的补偿必须基于工亡的认定。工亡认定的标准包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

2.适用范围。工伤死亡的补偿标准适用于所有参加工伤保险的企业和个体工商户的雇工。

3.例外情况。在某些特殊情况下，如因犯罪或者违反治安管理伤亡的，醉酒导致伤亡的，自残或者自杀的，不认定为工伤，不能获得工伤死亡的补偿。

总的来说，工伤死亡的补偿标准与内容在中国大陆地区由《工伤保险条例》明确规定，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些规定旨在保障工亡者及其亲属的权益，减轻其因工亡带来的经济压力。