就业指导课中的求职信和简历是求职过程中的两个重要环节，它们分别代表了你的个人能力和职业期望，对求职成功具有重大影响。
求职信通常在投递简历之前发送，是对个人简历的补充和扩展，主要阐述你的职业目标、个人优势和对申请职位的理解。一份好的求职信应该简洁明了，有针对性，体现出你的专业性和诚挚。
简历则是你个人经历、教育背景、技能和成就的详细概述。在编写简历时，应尽可能突出你的优势和与应聘职位相关的能力。简历的内容应真实、准确，避免夸大或虚构。同时，简历的格式应清晰、整洁，便于阅读。
1.求职信和简历的写作需要遵循一定的规则。比如，求职信一般不超过一页，简历一般不超过两页。这要求你精炼语言，突出重点。
2.根据调查，招聘者在浏览简历时，平均花费的时间不超过6秒。因此，你的简历需要在第一时间吸引他们的注意。
3.求职信和简历是你的第一印象，它们的质量直接影响到招聘者对你的评价。据统计，一份好的求职信和简历可以提高你获得面试机会的概率。
总的来说，求职信和简历是求职过程中的重要工具，它们是你的个人营销工具。通过精心准备和撰写求职信和简历，你可以更好地展示自己的能力和优势，提高求职成功率。
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