战略管理是指一个组织为实现其长远目标，通过对外部环境进行深入分析，制定、实施和评估战略决策的过程。
战略管理是一个复杂的、动态的、系统的过程，它涉及到组织内部和外部的多个层面。以下是对战略管理基本含义的详细阐述：
1. 战略管理的定义：战略管理是一个组织为实现其长远目标而采取的一系列决策和行动。它不仅仅是高层管理者的职责，而是涉及到整个组织的每一个层级和部门。
2. 战略管理的目的：战略管理的核心目的是确保组织能够适应和引领外部环境的变化，实现可持续发展。具体来说，包括提高组织的竞争力、增强市场占有率、提升客户满意度、优化资源配置等。
3. 战略管理的过程：
环境分析：包括对宏观环境、行业环境和竞争环境的分析，以了解组织所处的外部环境。
战略制定：根据环境分析的结果，制定组织的战略目标和战略路径。
战略实施：将战略转化为具体的行动计划，包括组织结构、流程、资源分配等。
战略评估：对战略实施的效果进行评估，包括对战略目标的达成情况进行检查，以及对战略的调整和优化。
4. 战略管理的特点：
长期性：战略管理关注的是组织的长远发展，而不是短期利益。
动态性：战略管理是一个持续的过程，需要根据环境变化不断调整。
系统性：战略管理需要考虑组织内部和外部的各种因素，是一个系统的工程。
参与性：战略管理不仅仅是管理层的职责，还需要全体员工的参与和支持。
1. 战略管理的理论框架，如波特五力模型、SWOT分析等，可以帮助组织更好地进行战略管理。
2. 战略管理实践中，如平衡计分卡（BSC）等工具，可以帮助组织将战略目标转化为可衡量的绩效指标。
3. 战略管理的发展趋势，如企业数字化转型、全球化战略等，都是战略管理研究的热点话题。
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