国企职工转正后是否有住房补贴，需要根据具体的企业和地区政策来确定。
在中国，国有企业职工在转正后是否享有住房补贴，并不是一个固定的政策。通常情况下，国有企业在招聘职工时会明确说明转正后的福利待遇，包括住房补贴的情况。一些企业可能会在职工转正后提供一定额度的住房补贴，用于帮助职工解决住房问题。但这也可能因企业的经济状况、地区政策以及职工的工作岗位等因素而有所不同。
一般来说，以下几种情况可能会影响国企职工转正后的住房补贴：
1. 企业性质：不同类型的企业，如中央企业、地方国有企业等，其住房补贴政策可能存在差异。
2. 地区政策：不同地区的住房补贴政策可能有所不同，一些地区可能提供更全面的住房补贴支持。
3. 岗位级别：对于不同岗位级别的职工，企业可能会提供不同额度的住房补贴。
此外，还有一些企业可能会通过提供住房贷款贴息、提供职工宿舍等方式来帮助职工解决住房问题。
1. 企业内部规章制度：企业内部关于职工福利的规章制度通常会对住房补贴的具体政策做出详细说明。
2. 地方政府政策：一些地方政府会针对特定地区或行业推出住房补贴政策，职工可以关注这些政策信息。
3. 行业协会或咨询机构：行业协会或专业咨询机构可能会提供相关的行业政策解读和服务，职工可以寻求这些机构的帮助。
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