肯德基的工作要求不算特别高，但也有一些基本条件和要求。
肯德基作为全球知名的快餐连锁品牌，其工作要求相对较为普遍和基础。以下是一些肯德基工作的基本要求：
1. 年龄要求：通常要求应聘者年满18岁，这是大多数劳动法规定的最低工作年龄。
2. 教育背景：虽然没有特定的高等教育要求，但通常要求应聘者具备基本的读写能力和沟通能力。
3. 健康要求：由于肯德基是食品服务行业，因此要求员工身体健康，无传染性疾病，并且可能需要定期进行健康检查。
4. 技能要求：对于一线员工，如收银员、服务员等，需要具备基本的顾客服务技能，能够快速、准确地处理订单。对于厨师或厨房员工，则需要具备一定的烹饪技巧和食品安全知识。
5. 工作态度：肯德基强调团队合作和客户至上，因此应聘者需要展现出良好的团队合作精神和服务意识。
6. 工作时长：肯德基的工作时间通常包括早班、中班和晚班，以及周末和节假日的工作，因此应聘者需要有灵活性以适应不同的工作时间。
7. 培训：即使没有相关经验，肯德基也会为新员工提供入职培训，帮助他们了解工作流程和公司文化。
总的来说，肯德基的工作要求较为基础，适合那些希望进入快节奏、服务行业工作的求职者。然而，为了确保能够提供高质量的服务，肯德基也会对员工的职业素养和技能进行一定程度的筛选。
1. 肯德基在中国还可能对员工的普通话水平有一定的要求，以便更好地与顾客沟通。
2. 肯德基的部分职位可能要求员工能够使用电脑和简单的办公软件。
3. 对于有餐饮行业工作经验的求职者，肯德基可能会给予一定的优先考虑。
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