非正式组织与正式组织的根本区别

非正式组织与正式组织的根本区别在于其形成方式、目的、结构和权力运作机制的不同。

非正式组织与正式组织是两种不同的社会组织形式，它们在形成方式、目的、结构和权力运作机制等方面存在显着的区别。

首先，在形成方式上，非正式组织通常是基于共同的兴趣、爱好、价值观或者情感等因素自发形成的，成员之间没有明确的组织结构和职责分工。而正式组织则是通过正式的章程、规定和制度建立起来的，其成员按照规定的职责分工进行协作。

其次，在目的上，非正式组织的活动往往是为了满足成员的社交需求、情感交流或兴趣爱好，具有一定的自娱性。而正式组织则旨在实现特定的目标，如完成工作任务、推进社会事业等，具有较强的功利性。

再次，在结构上，非正式组织通常没有明确的组织结构，成员之间的联系较为松散，权力运作方式主要是通过非正式的沟通和协调实现。而正式组织则具有明确的结构，如部门、职位等，权力运作机制是通过正式的规章制度和程序来实现的。

最后，在权力运作机制上，非正式组织的权力主要来源于成员之间的信任和尊重，成员之间的互动和交流对权力的产生和运作具有重要作用。而正式组织的权力则来源于组织内部的规章制度和领导者的权威，权力运作主要通过层级化的管理和监督来实现。

拓展资料：

1. 非正式组织与正式组织在管理上的差异：非正式组织强调人际关系和情感交流，管理方式较为灵活；而正式组织强调规章制度和层级化管理，管理方式较为严格。

2. 非正式组织与正式组织在社会发展中的作用：非正式组织有助于增强社会凝聚力，促进人际交往；而正式组织有助于推动社会事业发展，实现特定目标。

3. 非正式组织与正式组织的相互关系：在实际生活中，非正式组织与正式组织相互依存、相互影响，共同推动社会的和谐发展。