社会管理与社会治理的关系是相辅相成的，社会治理是社会管理的升级版。
社会管理与社会治理的关系主要体现在以下几个方面：
1. 目标一致性：社会管理和社会治理的根本目标都是为了维护社会稳定，保障人民群众的根本利益。社会管理强调的是对社会的直接管理和控制，而社会治理则更加注重通过协调各方关系、整合社会资源来实现这一目标。
2. 方法手段多样性：社会管理通常采用行政手段，通过政府机构对社会组织和个体进行直接管理。而社会治理则更加注重运用法律、经济、文化、科技等多种手段，通过调动社会力量参与社会事务，实现社会共治。
3. 参与主体多元化：社会管理主要依靠政府机构，而社会治理则强调多元参与，包括政府、社会组织、企事业单位、居民等共同参与社会事务。这种多元化参与有助于形成社会合力，提高社会治理的效率。
4. 动态发展：社会管理是一种静态的管理模式，而社会治理则是一种动态的发展模式。随着社会的发展，社会治理需要不断适应新的社会需求，创新管理手段和方法。
5. 依法治理：社会管理强调依法行政，而社会治理则更加注重依法治理。在治理过程中，既要依法行政，又要依法治理，确保社会公平正义。
1. 社会治理理念源于西方社会，强调多元参与、协商合作、共建共享。我国在借鉴国外经验的基础上，结合自身国情，形成了具有中国特色的社会治理体系。
2. 社会治理体系包括政治、经济、文化、社会、生态等各个方面，需要各领域协同发展，形成合力。
3. 社会治理能力现代化是新时代我国社会治理的重要目标，要求政府、社会组织、企事业单位等各方共同努力，提升社会治理水平。
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