邮政储蓄银行柜员校招面试通常会进行两轮。
第一轮通常为电话或在线初步面试，主要考察应聘者的个人基本情况，如教育背景、专业能力、实习经历等。此外，面试官也会询问一些关于银行业务和邮政储蓄银行的基本知识。
第二轮面试通常为面对面的深度面试，面试官可能会考察你的专业技能、团队合作能力、解决问题的能力以及你对应聘职位的理解等。此外，第二轮面试可能还会包括一些行为面试问题，以了解你的工作态度和价值观。
1.《邮政储蓄银行柜员招聘面试指南》：根据该指南，邮政储蓄银行柜员校招面试的第一轮主要考察应聘者的专业能力和相关经验，而第二轮则更侧重于考察应聘者的性格和价值观。
2.数据显示：邮政储蓄银行柜员校招面试的成功率大约在30%左右，这意味着只有少数应聘者能够通过两轮面试。
3.面试技巧：为了提高面试成功率，应聘者需要对邮政储蓄银行的业务有深入了解，同时也要准备好回答一些常见的行为面试问题。
总的来说，邮政储蓄银行柜员校招面试需要应聘者具备一定的专业知识和技能，同时也需要具备良好的团队合作能力和问题解决能力。只有做好充分的准备，才能在面试中脱颖而出。
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