不交五险的工作一般不会影响失业金发放。
在中国，失业金的发放通常基于个人在就业期间缴纳社会保险的情况。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果个人在就业期间没有缴纳这些保险，理论上可能会影响其失业金的发放。
然而，实际情况中，失业金的发放标准往往更多地考虑个人在失业前的工作年限和缴费基数，而不是是否缴纳了五险。只要个人在失业前有缴纳社会保险，并且满足其他条件（如失业是因非本人意愿中断就业等），即使没有缴纳五险，也可以按照规定领取失业金。
需要注意的是，未缴纳五险可能会带来以下风险：
1. 失业后无法享受失业保险的相关待遇。
2. 未来的养老、医疗等方面可能面临较大的经济压力。
3. 在发生工伤或生育等意外情况时，可能无法获得相应的保险赔偿。
因此，即便不交五险的工作可能不会直接影响失业金的发放，但从长远来看，缴纳社会保险对于保障个人权益和减轻生活压力是非常必要的。
1. 了解社会保险相关政策，特别是失业保险的领取条件和流程。
2. 考虑到个人未来的养老、医疗等需求，即使短期内不缴纳五险，也应尽量确保在就业期间缴纳社会保险。
3. 如遇到不合规的用人单位未为其缴纳社会保险，可向当地社会保险行政部门投诉或举报。
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