711直营店店长的月薪因地区、经验、工作职责等因素而有所不同，具体数字需要结合实际情况来考虑。
一般来说，711直营店店长的薪资主要包括基本工资和绩效奖金两部分。基本工资通常是固定的，而绩效奖金则与店长的管理能力和店铺的经营状况密切相关。此外，一些711店铺还会提供住宿补贴、餐饮补贴、交通补贴等福利待遇，进一步增加了店长的收入。
1.地区差异：不同地区的711直营店店长月薪可能会有所不同。例如，一线城市的店长月薪通常会高于二线和三线城市。
2.工作经验：一般来说，有丰富工作经验的店长月薪会高于新入职的店长。这是因为有经验的店长通常能更好地管理店铺，提高店铺的经营效益。
3.工作职责：店长的工作职责包括店铺日常运营、员工管理、销售策略制定等，这些都会影响到店长的月薪。例如，如果店长需要负责的店铺较大，或者需要管理的员工较多，那么月薪通常会相应提高。
总的来说，711直营店店长的月薪受到多个因素的影响，需要结合实际情况来考虑。但是，无论月薪多少，店长都需要具备良好的管理能力和商业洞察力，才能保证店铺的顺利运营。
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