企业职工基本养老保险交满15年即可领取养老金。
企业职工基本养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为退休职工提供基本生活保障。根据我国现行政策，职工参加基本养老保险后，需要连续交费满15年，方可享有领取养老金的资格。这意味着，一旦职工累计缴纳养老保险费满15年，无论其何时退休，都可以按照规定领取养老金。
具体来说，养老保险的缴费年限是指职工从参加养老保险开始，到达到法定退休年龄前所缴纳的年限。这个年限不仅包括在职期间缴纳的年限，还包括在达到法定退休年龄之前，因某种原因中断缴费但之后又补缴的年限。
此外，养老保险的缴费基数是按照职工上一年度的月平均工资来确定的。缴费基数越高，每月缴纳的养老保险费用也就越多，未来领取的养老金也会相应增加。
需要注意的是，如果职工在达到法定退休年龄时，养老保险缴费不满15年，可以继续缴费至满15年，或者选择一次性补缴至满15年。不过，一次性补缴的金额可能会较高，具体情况需要根据当地政策来确定。
1. 养老保险的缴费比例：目前，企业和个人共同缴纳养老保险费，缴费比例为28%，其中单位缴纳20%，个人缴纳8%。具体的缴费比例可能会根据国家政策调整。
2. 养老金的计算方法：养老金的计算方法较为复杂，通常包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。具体数额取决于职工的缴费年限、缴费基数以及所在地区的养老金计发基数等因素。
3. 法定退休年龄：目前，我国法定退休年龄为男性60岁、女性50岁（部分地区女性退休年龄为55岁）。随着国家政策的调整，退休年龄可能会发生变化。
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