不一定，应聘面试时是否当场签约取决于招聘方和应聘者的具体情况。
在应聘面试中，通常有以下几种情况：
1.当场签约：在面试过程中，如果双方都对对方非常满意，可能会选择当场签约。这种情况一般发生在招聘方急需人才，或者应聘者非常优秀，且双方对工作条件和待遇没有异议的情况下。
2.后续签约：面试结束后，招聘方需要一定的时间来评估应聘者，或者应聘者需要时间考虑工作条件和待遇，因此可能会选择后续签约。这种情况更为常见。
3.不签约：如果面试过程中发现对方并不符合自己的预期，或者对工作条件和待遇有异议，可能会选择不签约。
1.根据相关调查显示，只有约20%的面试会当场签约，大部分面试都会选择后续签约。
2.对于应聘者来说，是否选择当场签约，不仅要看工作条件和待遇，还要看公司的文化、发展前景等因素。
3.对于招聘方来说，是否选择当场签约，不仅要看应聘者的专业能力和素质，还要看应聘者是否符合公司的文化和团队需求。
总的来说，应聘面试时是否当场签约并不是固定的，需要根据具体情况来判断。无论是招聘方还是应聘者，都应该谨慎对待面试和签约，以确保自己的权益不受损害。
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