维护职工的合法权益是社会公平正义的重要体现，但在实际工作中，仍存在一些问题。
1.法律法规执行不力：尽管我国已经出台了一系列保护职工权益的法律法规，但在实际执行过程中，由于各种原因，往往难以得到有效执行，导致职工的合法权益难以得到有效保障。
2.职工权益意识薄弱：一些职工对于自己的权益了解不足，缺乏有效的权益保护意识，往往在权益受损时不知所措，难以有效维护自己的权益。
3.监管力度不够：对于企业侵犯职工权益的行为，相关部门的监管力度不够，往往在事情发生后才进行查处，难以做到防患于未然。
1.据统计，我国每年有大量职工因为权益受损而进行申诉，但其中只有少数能够得到有效的解决。
2.一项调查显示，约有60%的职工对于自己的权益了解不足，缺乏有效的权益保护意识。
3.近年来，我国相关部门加大了对于侵犯职工权益行为的打击力度，但仍有一些企业因为种种原因，能够逃避法律的制裁。
总的来说，维护职工的合法权益是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业和社会各方的共同努力。只有这样，我们才能真正实现社会公平正义，保障职工的合法权益。
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