财务部门人员的工资计入“应付职工薪酬”科目。
在企业的会计处理中，财务部门人员的工资作为企业的人力成本，应当计入“应付职工薪酬”这一会计科目。这是因为“应付职工薪酬”科目是用来记录企业应付给职工的各种薪酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
具体操作上，财务部门人员的工资通常按照以下步骤进行会计处理：
1. 在支付工资时，企业会借记“应付职工薪酬——工资”科目，表示企业对职工的债务增加。
2. 同时，贷记“银行存款”或“现金”等科目，表示企业支付现金或通过银行转账的方式支付工资。
这种会计处理方式有助于企业清晰地反映其人力资源成本，并为管理层提供决策依据。同时，按照《企业会计准则》的要求，企业需要对“应付职工薪酬”科目进行详细的明细核算，以便更好地管理人力资源和成本控制。
1. 企业在支付工资时，还需要考虑个人所得税的影响。企业应代扣代缴个人所得税，并在会计处理时借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“应交税费——应交个人所得税”科目。
2. 对于加班费、夜班费、高温补贴等特殊工资项目，企业应根据具体情况选择合适的会计科目进行核算，如“应付职工薪酬——加班费”、“应付职工薪酬——夜班费”等。
3. 在年度终了时，企业需要对“应付职工薪酬”科目进行结算，将未支付的部分转入下一会计年度。同时，还需要对职工福利费、工会经费等福利项目进行核算和分配。
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