五险一金通常在劳动者达到法定退休年龄时开始发放工资。
在中国，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些福利的发放与劳动者的退休年龄紧密相关。
根据中国的法律规定，男性法定退休年龄为60岁，女性工人法定退休年龄为50岁，女性干部法定退休年龄为55岁。这意味着，一旦劳动者达到这些法定退休年龄，他们就可以开始领取五险一金中的养老保险待遇。
具体来说：
养老保险：劳动者达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。养老金的多少取决于个人的缴费年限和缴费基数。
医疗保险：退休后，劳动者可以继续享受医疗保险待遇，包括门诊和住院费用报销。
失业保险：虽然失业保险主要用于失业期间的生活保障，但在一些情况下，退休后仍可能获得一定期限的失业保险金。
工伤保险和生育保险：这两种保险主要在劳动者发生工伤或生育时提供经济补偿，退休后通常不再享受。
住房公积金：住房公积金用于购房、租房等住房相关支出。退休后，劳动者可以提取住房公积金账户中的资金。
需要注意的是，五险一金的发放情况可能因地区、单位性质和个人情况的不同而有所差异。此外，随着国家政策的调整，退休年龄和福利待遇也可能发生变化。
1. 各地的养老保险待遇领取条件可能有所不同，有些地区可能允许提前退休或延迟退休。
2. 劳动者退休前，应确保其社会保险关系转移接续无误，以便退休后能够顺利领取各项保险待遇。
3. 随着老龄化社会的到来，国家对养老保险的改革力度不断加大，包括提高退休年龄、调整养老金发放标准等措施。
温馨提示：
