员工可以自己申请工伤。
工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患职业病。根据我国《工伤保险条例》，员工在工作过程中如果发生事故或者患病，认为自己符合工伤条件，是可以自己申请工伤的。以下是员工申请工伤的步骤和注意事项：
1. 立即报告：事故发生后，员工应立即向单位报告，并采取必要的救治措施。
2. 调查核实：单位对事故进行调查核实，确认是否符合工伤认定条件。
3. 提交申请：员工或其近亲属、工会组织在事故发生后一年内，可以向单位提出工伤认定申请。
4. 工伤认定：单位在收到申请后，应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5. 等待审核：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在60日内作出是否认定工伤的决定。
6. 办理待遇：如果认定为工伤，员工将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、生活护理费等。
需要注意的是，员工在申请工伤时，应提供以下材料：
事故发生的时间、地点、原因、经过等证明材料；
医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书；
工伤认定申请表。
1. 员工在申请工伤认定时，如遇到困难，可以寻求工会组织的帮助。
2. 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，员工在申请时应确保材料齐全、真实。
3. 工伤认定具有追溯力，员工在事故发生一年内都可以提出申请。
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