是的，吉林省事业单位可能涨工资。
近年来，随着国家对于事业单位改革和人才政策的不断调整，吉林省事业单位的工资调整也成为社会关注的焦点。以下是对吉林省事业单位涨工资的几个可能性和原因：
1. 政策支持：国家层面一直在推动事业单位改革，提高事业单位人员的待遇，以吸引和留住人才。吉林省作为响应国家政策的省份之一，也有可能出台相关政策，提高事业单位人员的工资。
2. 工资调查：根据国家规定，事业单位的工资调整需要根据当地经济发展水平和物价上涨情况进行调查。如果吉林省的经济发展和物价水平有所提高，事业单位的工资也可能随之上涨。
3. 职称和岗位调整：随着事业单位内部职称和岗位的调整，部分人员的工资水平可能会有所提高。例如，晋升高级职称或者担任更高岗位的员工，其工资待遇可能会有所增加。
4. 绩效考核：事业单位的工资调整也与绩效考核挂钩。如果员工的绩效考核成绩优秀，可能会获得一定的工资增长。
5. 人才引进和培养：为吸引和培养高素质人才，吉林省事业单位可能会采取提高工资待遇的措施，以增强竞争力。
综上所述，吉林省事业单位涨工资的可能性较大。但是，具体的调整幅度和实施时间还需根据当地政府的政策和实际情况来确定。
1. 关注吉林省人力资源和社会保障厅发布的最新政策动态，了解事业单位工资调整的具体措施和实施时间。
2. 关注事业单位内部的职称评定和岗位调整，这些因素也可能影响工资水平。
3. 了解其他省份事业单位工资调整的情况，对比吉林省的政策和待遇水平，以便更好地把握发展趋势。
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