快递分拣员为什么天天招人

快递分拣员为什么天天招人？主要是由于该行业的特性、工作环境、工作压力等因素导致的高流动性，以及快递行业的发展速度和规模扩大的需求。

首先，快递分拣员的工作强度大，工作时间长，往往需要在短时间内处理大量的包裹，这对员工的身体和精神都是一种考验。因此，许多人在尝试一段时间后选择离职，导致岗位空缺。

其次，快递行业的发展速度非常快。近年来，随着电子商务的兴起，快递行业的发展如火如荼，快递分拣员的需求也随之增加。为了满足业务需求，快递公司需要不断招聘新的员工。

再次，快递分拣员的待遇相对较低。由于工作强度大，但薪酬并不高，这使得许多人在考虑是否从事这个行业时犹豫不决，也导致了员工的流动性大。

拓展资料：

1.工作环境：快递分拣员的工作环境通常比较嘈杂，且需要长时间站立或走动，对员工的身体健康有一定的影响。

2.工作压力：由于需要在短时间内处理大量的包裹，快递分拣员的工作压力非常大。这不仅对员工的身心健康构成威胁，也是导致员工流动性大的重要原因。

3.行业规模：根据中国邮政局的统计，2019年，中国快递业务量完成633.2亿件，同比增长25.3%。快递行业的规模不断扩大，对快递分拣员的需求也在不断增加。

总的来说，快递分拣员为什么天天招人，主要是由于该行业的工作环境、工作压力和待遇等因素导致的高流动性，以及快递行业的发展速度和规模扩大的需求。这也反映出快递行业在快速发展的同时，也需要解决员工的待遇和工作环境等问题，以提高员工的满意度和稳定性。