中国法定产假为98天。
中国法定产假为98天，其中包括产前假15天。若女员工生育难产，可增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。此外，根据各地方的政策，还可能享有地方额外的产假。例如，北京、上海等地规定，符合计划生育政策的女员工可享受128天的产假。
1.产假的计算方式：中国法定产假包括基本产假98天以及根据各地方政策额外增加的产假天数。如果女员工生育难产或生育多胞胎，产假天数会相应增加。
2.产假的待遇：根据《女职工劳动保护特别规定》，在产假期间，女员工的工资应由社保基金支付，标准为女员工所在单位上年度职工月平均工资。如果单位未参加生育保险，女员工的产假工资应由单位支付。
3.产假的申请：女员工应在预产期前向单位申请产假，并提供相关证明材料。单位应根据女员工的申请，安排其休假。
总的来说，中国法定产假为98天，各地方政策可能会有所不同，但无论在哪里，都应尊重和保障女员工的产假权益。
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