五险一金缴纳比例是谁规定的

五险一金缴纳比例是由国家和地方政策规定的。

五险一金，即社会保险和住房公积金，是中国社会保障制度的重要组成部分。其中，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。它们的缴纳比例是由国家和地方政策规定，不同地区和不同单位的缴纳比例可能会有所不同。

1.养老保险：通常由单位和个人共同缴纳，具体比例由各地政策确定。比如，北京的养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

2.医疗保险：也由单位和个人共同缴纳，具体比例由各地政策确定。如，上海的医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

3.失业保险：通常由单位和个人共同缴纳，具体比例由各地政策确定。如，广州的失业保险单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。

4.工伤保险和生育保险：通常由单位全额缴纳，个人无需缴纳。具体比例由各地政策确定。

5.住房公积金：由单位和个人共同缴纳，具体比例由各地政策确定，一般不超过工资的12%。如，深圳的住房公积金单位和个人的缴费比例均为5%-12%。

拓展资料：

1.五险一金的缴纳是强制性的，由单位和个人共同承担。其中，单位缴纳的部分一般较高，个人缴纳的部分相对较低。

2.五险一金的缴纳比例并非固定不变，而是会根据国家和地方的政策调整。例如，为了减轻企业负担，部分地区可能会阶段性降低五险一金的单位缴费比例。

3.五险一金的缴纳比例会影响到个人的工资收入和退休后的待遇。因此，了解和掌握五险一金的缴纳比例对于维护自己的权益非常重要。

总的来说，五险一金的缴纳比例是由国家和地方政策规定的，不同地区和不同单位的缴纳比例可能会有所不同。因此，我们应该及时了解和掌握相关政策，以便更好地维护自己的权益。