毕业生办理改派的前提是原就业协议无效或因特殊情况需要调整就业单位，所需材料包括但不限于毕业证书、就业协议书、原单位解约证明、新就业单位的接收函等。
毕业生办理改派，即更改就业单位，通常发生在以下几种情况下：
1. 原就业协议无效：如因原单位原因导致就业协议无效，毕业生需要与新单位签订新的就业协议，此时需要进行改派。
2. 因特殊情况调整就业单位：毕业生在就业后，可能因为家庭原因、个人发展需要或其他特殊情况，需要更换就业单位，这时也需要办理改派手续。
办理改派的具体步骤和所需材料如下：
毕业证书：作为毕业生的身份证明，是办理改派的基本材料。
就业协议书：原单位与毕业生签订的就业协议书，证明毕业生已经与原单位达成就业意向。
原单位解约证明：由原单位出具的解约证明，表明原单位同意毕业生解除就业协议。
新就业单位的接收函：新单位同意接收毕业生的书面证明，包括单位名称、接收岗位、接收时间等信息。
户口迁移证明：如需办理户口迁移，需提供相关户口迁移证明。
就业报到证：毕业生报到时领取的就业报到证，证明毕业生已报到并完成就业手续。
其他相关材料：根据具体情况，可能还需要提供其他证明材料，如个人简历、成绩单、获奖证书等。
在准备以上材料的同时，毕业生应提前与原单位和新单位沟通，确保改派手续的顺利进行。改派手续一般需要到毕业生就业指导中心或人才交流中心办理，具体流程和所需材料可能因地区而异，建议毕业生提前咨询相关部门。
1. 了解不同地区改派政策的具体要求，不同省份或城市可能有不同的政策规定，毕业生应提前了解。
2. 注意改派时间限制，一般毕业生在毕业后一年内可以办理改派手续，超过时间可能需要满足特殊条件。
3. 关注改派后的就业政策变化，如社保、公积金等，确保改派后权益不受影响。
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