异地不可以直接注销五险一金。
在中国，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些保险和公积金是为了保障职工的基本生活和社会福利而设立的。由于五险一金与个人的劳动关系紧密相关，因此，异地工作并不意味着可以直接注销这些保险和公积金。
异地工作的人，如果需要更换工作单位，通常需要办理以下步骤：
1. 转移社会保险：在离开原单位时，可以向原单位提出转移社会保险的申请。社会保险经办机构会在两个单位之间进行信息转移。
2. 解除原劳动合同：与原单位解除劳动合同，并办理离职手续。
3. 与新单位签订劳动合同：到新单位工作后，与新单位签订劳动合同，并办理社会保险的转移手续。
4. 住房公积金转移：同样，住房公积金也需要在新老单位之间进行转移。
如果因为某些原因需要暂停缴纳社会保险，如长期在外地工作但不能转移社保，或者暂时无法找到新单位，可以选择暂时中断缴纳，但中断期间的相关权益可能会受到影响。
需要注意的是，五险一金是国家强制性的福利制度，不能随意注销。只有在特定情况下，如退休、死亡、出国定居等，才可能办理相关保险的终止手续。
1. 社会保险转移的具体操作流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地的社会保险经办机构。
2. 住房公积金的转移通常需要新单位和原单位共同办理，确保账户信息的准确无误。
3. 在异地工作期间，如果遇到特殊情况需要暂停缴纳社会保险，应提前了解相关政策，避免影响个人权益。
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