可以。
在面对工作调离远地的情况时，是否选择辞职取决于多种因素，包括个人的职业规划、家庭状况、经济能力以及对当前工作的满意度等。以下是一些具体的考虑因素：
1. 职业规划：如果你对当前的职位和发展前景有明确的职业规划，且认为远调会影响你的职业发展，那么辞职可能是一个合理的选择。在这种情况下，你需要评估新的工作地点是否提供了相应的职业发展机会。
2. 家庭因素：家庭是大多数人考虑工作变动时的首要因素。如果远调会影响到家庭生活，如孩子的教育、配偶的工作等，那么辞职可能是一个不得不考虑的选项。
3. 经济能力：辞职意味着短期内可能面临没有收入的情况，因此你需要评估自己的经济储备是否足够支持一段时间内的生活开销。
4. 工作满意度：如果你对当前的工作非常满意，且认为远调会极大降低工作满意度，那么辞职也是一个可以考虑的选择。
5. 公司政策：了解公司关于工作调动的相关政策，包括是否有赔偿、调动的补偿措施等，这可能会影响你的决策。
6. 替代方案：在考虑辞职之前，可以先尝试与公司沟通，看是否有可能调整工作地点或者工作内容，以减少对个人的影响。
1. 法律咨询：在做出决定之前，可以咨询劳动法律专家，了解自己的权益，以及辞职可能带来的法律后果。
2. 心理准备：辞职是一个重大的生活决策，需要做好充分的心理准备，包括面对可能的社交压力和职业发展的不确定性。
3. 职业规划服务：如果决定辞职，可以考虑寻求职业规划服务，帮助自己重新规划职业道路，寻找新的工作机会。
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