从总体上看，从一个国企跳槽到另一个国企并不容易，但具体难度会受到多个因素的影响。
首先，跳槽的难度取决于你的专业技能、工作经验和教育背景是否符合目标国企的要求。其次，你的个人能力和表现也会影响跳槽的难易程度。一个有良好工作表现和高度责任感的员工通常会更容易得到其他企业的青睐。再者，你的职业规划和目标国企的发展方向是否一致也会影响跳槽的成功率。
1、从招聘渠道看，许多国企有自己的招聘平台，会定期发布招聘信息。在这些平台上积极投递简历可以增加跳槽的机会。
2、从职业发展看，如果你在当前的国企中有良好的职业发展，那么跳槽到另一个国企可能会更困难。因为企业通常会留住那些有发展潜力和表现优秀的员工。
3、从地域因素看，如果你愿意接受地域上的调动，那么跳槽到另一个国企可能会更容易。因为许多国企在全国各地都有分支机构，如果你愿意接受调动，可能会有更多的工作机会。
总的来说，从一个国企跳槽到另一个国企的难度是多方面因素共同决定的。除了提升自身的专业技能和工作能力外，了解目标企业的招聘需求和自身的职业规划也是非常重要的。
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