底薪1000法定节假日3倍工资怎么算

底薪1000，法定节假日3倍工资的计算方法是，先计算出每日的底薪，再乘以法定节假日的倍数，最后乘以法定节假日的天数。

具体计算步骤如下：

1.计算每日底薪：底薪1000元/月，一般情况下，一个月按22个工作日计算，那么每日底薪为1000/22≈45.45元/天。

2.计算法定节假日的倍数：按照中国劳动法的规定，法定节假日的工资应为平时工资的3倍。

3.计算法定节假日的工资：如果一个法定节假日为一天，那么这一天的工资为每日底薪*3=45.45*3≈136.35元。

拓展资料：

1.法定节假日的天数：中国的法定节假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，其中，春节、国庆节放假3天，其他节日放假1天。所以，一年中的法定节假日天数在10天左右。

2.除了法定节假日，还有休息日和工作日。休息日一般为周末，如果员工在休息日工作，一般应支付加班工资；工作日是正常工作的时间，如果员工在工作日工作，一般只支付正常工资。

3.中国劳动法规定，用人单位应当安排劳动者在法定休假日和休息日工作，并按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

总的来说，底薪1000，法定节假日3倍工资的计算方法并不复杂，关键是要熟悉劳动法的相关规定，理解工作日、休息日和法定节假日的定义和待遇。同时，也需要了解具体的工资结构和计算方法，以便准确地计算出自己的工资收入。