如果你遇到物业拖欠保洁员工工资的问题，应该采取以下措施来保护你的权益。
1.收集证据：首先，你需要收集并保存所有有关你的工作和工资的证据，包括工作日志、工资条、合同和任何与物业的通信。这些证据将有助于你在之后的法律诉讼中证明你的主张。
2.向物业提出正式的投诉：在收集了足够的证据后，你应该向物业提出正式的投诉，并要求他们支付拖欠的工资。在你的投诉中，应清楚地列出你被拖欠的工资金额，并提供支持你的主张的证据。
3.向劳动部门寻求帮助：如果你的投诉没有得到满意的答复，你应该向当地的劳动部门报告这个问题。劳动部门将调查你的投诉，并可能要求物业支付拖欠的工资。
4.寻求法律援助：如果劳动部门的调查没有达到预期的效果，你可能需要寻求法律援助。你可以咨询律师或法律援助机构，看看是否有可能通过法律诉讼来追讨你被拖欠的工资。
1.知道你的权益：在你开始处理这个问题之前，你应该了解你作为员工的权益。在许多地方，物业必须在一定的期限内支付工资，否则可能会面临罚款。
2.保持冷静：处理这种情况可能会让人感到压力和沮丧，但是保持冷静是很重要的。你越是能理智地处理这个问题，你就越有可能得到你应得的工资。
3.建立支持网络：和你的同事一起处理这个问题可能会有所帮助。你们可以共享信息，提供支持，并可能更有力地向物业施压。
总的来说，如果你的物业拖欠保洁员工工资，你应该采取积极的行动来保护你的权益。通过收集证据、提出正式投诉、寻求劳动部门和法律援助，你有可能成功地追讨你被拖欠的工资。同时，了解你的权益，保持冷静，并建立支持网络也是处理这个问题的重要部分。
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