当在编教师辞职后，想要将五险一金转移到新的工作单位或个人账户中，可以按照以下步骤进行操作：
1. 准备材料：首先，需要准备以下材料：
原单位出具的《职工养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、《失业保险手册》、《工伤保险手册》、《生育保险手册》以及《住房公积金缴存证明》等。
新单位的接收证明或个人开设的住房公积金账户信息。
2. 联系原单位：将准备好的材料提交给原单位的人力资源部门或财务部门，说明自己的需求，请求协助办理转移手续。
3. 办理转移：
养老保险：原单位应将个人账户的缴费记录、累计缴费年限等信息提交给当地社会保险经办机构，由经办机构办理转移手续。
医疗保险：医疗保险一般随户口或工作地点转移，需要向原单位提出转移申请，由原单位将个人账户余额及缴费记录等资料提交给当地医疗保险经办机构。
失业保险：失业保险转移相对简单，原单位将个人账户信息提交给当地失业保险经办机构即可。
工伤保险：工伤保险一般由单位缴纳，个人账户不涉及转移，但需要确保个人权益不受影响。
生育保险：生育保险的转移与医疗保险类似，需要向原单位提出转移申请。
4. 办理住房公积金转移：向原单位提出住房公积金转移申请，提供新单位的接收证明或个人账户信息，由原单位将公积金账户余额及缴费记录等提交给当地住房公积金管理中心。
5. 确认转移完成：在所有保险的转移手续办理完毕后，向当地社会保险经办机构和住房公积金管理中心确认转移是否成功。
1. 跨省转移：如果是在不同省份之间转移，可能需要办理跨省转移手续，此时需要按照国家相关政策和规定执行。
2. 个人账户余额查询：在转移过程中，可以通过当地社会保险经办机构或住房公积金管理中心的官方网站或服务热线查询个人账户余额及缴费情况。
3. 政策变化：五险一金的转移政策和流程可能会随着国家政策的调整而变化，因此在办理转移手续时，需要关注最新的政策信息。
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