是的，个人缴纳的社保通常会被计算为年休假的工龄。
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。这里的连续工作时间，包括了在不同用人单位的工作时间，以及个人缴纳社保的时间。因此，个人缴纳的社保时间会被视为工龄，用来计算年休假的天数。
1.社保的缴纳：个人缴纳的社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这些都会被视为工龄。
2.工龄的计算：工龄的计算一般从参加工作并开始缴纳社保之日起计算，包括在不同单位的工作时间以及失业、退休等期间。
3.年休假的天数：根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
综上所述，个人缴纳的社保是计算年休假工龄的重要依据，我们应该充分了解并保护自己的合法权益。
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