招商证券投行工资应届生

招商证券投行的应届生工资通常会受到许多因素的影响，包括但不限于应聘者的专业背景、工作地点、工作经验等。但是，根据市场平均数据，招商证券投行的应届生年薪通常在10-20万人民币之间。

招商证券作为中国领先的证券公司之一，其投行业务一直保持着稳健的发展。因此，对于应届生来说，招商证券投行的工作岗位具有很高的吸引力。在实际的招聘过程中，公司会根据应聘者的专业背景、工作经验和面试表现等因素来确定具体工资。对于一些有特殊技能或经验的应聘者，公司可能会提供更高的工资。

拓展资料：

1.应届生专业背景：一般来说，具有金融、经济、会计等相关专业背景的应届生在应聘招商证券投行的岗位时，可能会得到较高的工资。这是因为这些专业的学生通常在学校期间就接触了大量的专业知识和实践，能够更好地适应投行业务的工作。

2.工作地点：不同地区的招商证券投行可能会提供不同的工资水平。例如，北上广深等一线城市的工资水平通常会高于二线和三线城市。

3.工作经验：尽管是应届生，但是如果有相关的实习或工作经验，也可能会提高工资水平。因为这表明应聘者已经具备了一定的实践能力和业务知识。

总的来说，招商证券投行的应届生工资会受到多种因素的影响，但总的来说，这是一个提供良好职业发展机会和薪资待遇的行业。对于有志于从事投行业务的应届生来说，招商证券是一个值得考虑的选择。