事业单位公积金的金额由工资基数和缴存比例共同决定，具体如下：
月缴存额
每月公积金 = 工资基数 × 单位比例 + 工资基数 × 个人比例
例如：月工资8000元，单位和个人比例均为12%，则每月缴存额为1920元。
年收入计算
若包含公积金：年收入 = 到手工资 × 12 + 公积金总额 × 12
例如：到手工资6000元，公积金1440元/月，则年收入为88800元。
基础标准
单位和个人比例通常为5%-12%，合计不超过24%。
地区差异
设区城市一般不低于5%，不高于12%（合计10%-24%）；
部分地区可提高至单位15%、个人10%（合计25%），但需经批准。
包含内容 ：基本工资、绩效工资、津贴补贴（如住房、交通补贴）等；
上限调整 ：若工资高于当地上年平均工资3倍，则按3倍计算；低于1/3则按1/3计算。
具体金额需咨询当地住房公积金管理中心，因政策可能调整；
提取条件包括购房、退休、离职等法定情形。
温馨提示：
