职工工资总额应查看“应付职工薪酬”科目。
在企业的会计核算中，职工工资总额是衡量企业人力成本的重要指标。这个总额通常是通过查看“应付职工薪酬”科目来了解的。这个科目是企业会计账户体系中用来记录和反映企业对职工的各种薪酬支付情况的科目。
“应付职工薪酬”科目包括了职工的工资、奖金、津贴和补贴等，这些内容共同构成了企业的职工工资总额。当企业支付工资时，会在“应付职工薪酬”科目进行借记处理，表示减少企业的负债，同时在“银行存款”等科目进行贷记处理，表示减少企业的资产。这样，通过分析“应付职工薪酬”科目的借贷情况，可以清晰地了解到企业在一定时期内的工资支付总额。
此外，为了更详细地掌握工资支付情况，企业还可以通过“应付职工薪酬”科目下的明细账来查看不同类别工资的支付情况，如基本工资、加班费、福利费等。
1. 企业在编制工资报表时，需要将“应付职工薪酬”科目下的所有工资支付明细汇总，以便于进行成本分析和财务预测。
2. “应付职工薪酬”科目不仅反映工资支付情况，还可能包括社会保险费、住房公积金等与职工薪酬相关的费用。
3. 在进行薪酬管理时，企业应确保“应付职工薪酬”科目的准确性，避免因核算错误导致的财务风险。
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