旧工伤认定办法是在2004年1月1日开始实施的。
旧工伤认定办法，即《工伤保险条例》，是在2004年1月1日起正式实施的。这一条例的出台，旨在规范工伤认定程序，保障工伤职工的合法权益，促进工伤事故的预防和处理。在《工伤保险条例》实施之前，工伤认定工作缺乏统一的标准和程序，导致工伤职工的权益难以得到保障。
《工伤保险条例》的实施，明确了工伤认定的范围、程序和标准，包括工伤的定义、认定条件、鉴定程序以及待遇支付等。该条例的出台，对加强工伤保险制度的建设，提高工伤事故的处理效率，保障工伤职工的基本生活，具有重要意义。
在《工伤保险条例》实施后，各级劳动保障行政部门加强了对工伤认定工作的管理和监督，确保了工伤认定工作的公正、公平和公开。同时，通过不断完善工伤认定办法，提高了工伤事故的处理效率，保障了工伤职工的合法权益。
1. 旧工伤认定办法的实施，标志着我国工伤保险制度进入了一个新的发展阶段。
2. 随着社会经济的发展和劳动关系的不断变化，旧工伤认定办法在实施过程中也出现了一些问题和不足，为此，我国在2011年对《工伤保险条例》进行了修订，以适应新的社会需求。
3. 新修订的《工伤保险条例》在工伤认定、待遇支付等方面进行了调整，进一步提高了工伤事故的处理效率和工伤职工的权益保障水平。
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