国企的过年休假通常与国家规定的法定节假日一致，春节假期一般为7天，这包括了法定的3天假期和前后通过调休形成的周末连休。具体休假安排每年会由国务院发布通知，可能会有细微调整。
国有企业作为中国特有的企业形式，其节假日安排严格遵循国家的法定节假日规定。春节，作为中国最重要的传统节日，其假期安排备受关注。根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定放假时间为农历正月初一至初三。然而，为了便于员工与家人团聚，国家通常会通过调整周末和工作日的方式，将春节假期延长至7天，形成一个长周末，这被称为“春节黄金周”。
除了这7天的统一假期，国企员工还享有带薪年假等福利，年假天数根据员工在单位的工作年限而有所不同，这为员工提供了更多与家人共度时光的机会。具体到个人的过年休假天数，还需结合个人年假余额和单位的具体安排。
1. 国家法定节假日：中国法定节假日包括春节、国庆、劳动节、清明节、端午节、中秋节等，其中春节假期安排最为人关注。
2. 调休机制：为了形成连续的假期，国家会调整前后的工作日，形成所谓的“小长假”或“黄金周”，春节和国庆节是这种调休机制最典型的体现。
3. 带薪年假：根据《职工带薪年休假条例》，工作满一年的员工可以享受5天的带薪年假，随着工作年限增加，年假天数也会相应增加，最多可达15天。
综上所述，国企员工的过年休假基本为7天，这体现了国家对传统节日的重视以及对员工家庭生活的支持。具体休假安排需依据当年的官方通知。
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