私立学校聘用在编教师的工资通常由私立学校自行发放。
私立学校和公立学校在教师聘用上有很大的不同。公立学校中的在编教师是由政府财政支持的，他们的工资由政府统一发放。而私立学校则具有更大的自主权，他们可以自行决定聘用教师的条件，包括工资待遇等。因此，当私立学校聘用在编教师时，这些教师的工资通常由私立学校自行承担。
1.在我国，私立学校的发展日益壮大，根据《2019年中国民办教育发展报告》显示，截至2019年底，我国共有各级各类民办学校19.17万所，占全国学校总数的36.11%。
2.私立学校在聘用教师时，除了考虑教师的教育教学能力，也会考虑到教师的在编身份。在编教师通常有更丰富的教学经验，也有较高的社会认可度，因此，他们可能在私立学校的教师招聘中更具优势。
3.私立学校在支付在编教师工资时，也需要遵守相关的劳动法律法规，包括但不限于最低工资标准、工作时间、福利待遇等。
总的来说，私立学校聘用在编教师的工资由私立学校自行发放，这也是私立学校在教师聘用上的一种自主权体现。同时，私立学校在支付在编教师工资时，也需要遵守相关的劳动法律法规，保障教师的合法权益。
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