农行员工正式退休之后的工资金额因个人情况不同而有所差异，主要取决于员工的工龄、职称、社保缴费年限等因素。
一般来说，农行员工正式退休后的工资由基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。基本养老金根据员工的工龄、职称、社保缴费年限等因素计算；个人账户养老金则根据员工的个人账户储存额和相应的计发月数计算；过渡性养老金则是为了弥补新老制度衔接期间的待遇差距而设立的。具体的计算方法和标准可参照国家和地方的相关政策规定。
1.工龄：工龄越长，基本养老金越高。假设某员工工龄为30年，那么他的基本养老金可能会比工龄为20年的员工高。
2.职称：职称越高，基本养老金越高。假设某员工为高级职称，那么他的基本养老金可能会比中级职称的员工高。
3.社保缴费年限：社保缴费年限越长，个人账户养老金越高。假设某员工社保缴费年限为30年，那么他的个人账户养老金可能会比社保缴费年限为20年的员工高。
农行员工正式退休之后的工资是由多个因素共同决定的，工龄、职称、社保缴费年限等都会对其产生影响。因此，具体的退休工资金额需要根据个人实际情况来计算。
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