交企业年金和不交企业年金的区别

交企业年金和不交企业年金的区别主要体现在养老金的补充、投资收益、个人所得税优惠等方面。

1.养老金的补充：企业年金是补充养老保险制度的一种，对于缴纳企业年金的员工，其退休后除了基本养老保险金，还可以领取到企业年金，这无疑增加了其养老金的总额，提高了退休生活质量。而对于不交企业年金的员工，退休后只能领取基本养老保险金。

2.投资收益：企业年金的管理机构通常会将这部分资金进行投资，如购买国债、企业债、股票等，获取投资收益。这部分收益会根据年金计划的规定分配给员工，增加了员工的收益。而不交企业年金的员工则无法享受到这部分收益。

3.个人所得税优惠：根据我国税法，员工缴纳的企业年金可以在个人所得税前扣除，降低个人所得税负担。而不交企业年金的员工则无法享受到这一优惠。

拓展资料：

1.企业年金的建立有助于提升企业人才的吸引力和留住人才。许多优秀的企业会通过建立企业年金来吸引和留住优秀员工。

2.企业年金的缴纳，可以根据企业的经营状况和员工的工资水平灵活确定，有利于企业控制成本。

3.企业年金的管理通常由专业的机构进行，可以确保资金的安全和收益。

综上，交企业年金和不交企业年金的区别主要体现在养老金的补充、投资收益、个人所得税优惠等方面。对于员工来说，参与企业年金计划，不仅可以增加退休后的收入，还可以享受到个人所得税的优惠。而对于企业来说，建立企业年金可以吸引和留住人才，同时也可以根据企业的经营状况灵活控制成本。