如果一个月的工资是2500元，而你请假两天，那么你的工资将会根据你的请假政策进行相应的扣除。
一般来说，如果公司实行的是月薪制，那么请假的计算方法通常是：总工资/应出勤天数*请假天数。假设一个月（以30天计算）的工资是2500元，那么每天的工资就是2500/30=约83.33元。如果你请假两天，那么扣除的工资就是83.33*2=约166.67元。所以，你实际得到的工资将会是2500-166.67=约2333.33元。
但是，不同的公司可能有不同的请假政策。有些公司可能会有全勤奖，如果你请假，可能会失去这个奖励。有些公司可能会有年假、病假、事假等不同的请假类型，不同的请假类型可能有不同的扣薪标准。所以，具体的扣薪情况还需要根据你所在公司的请假政策来确定。
1.全勤奖：一些公司为了鼓励员工全勤工作，会设置全勤奖。如果你请假，可能会失去这个奖励。
2.不同类型的请假：不同的公司可能会有年假、病假、事假等不同的请假类型，不同的请假类型可能有不同的扣薪标准。
3.法定节假日：如果你在法定节假日请假，那么可能不会被扣薪，甚至可能会得到加班费。
总的来说，请假扣薪的具体情况需要根据你所在公司的政策来确定。建议你在请假前，先了解清楚公司的请假政策，以免出现不必要的误解。
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