待业青年算工龄是从1983年开始执行的。
1983年，中国政府为了解决待业青年的就业问题，出台了一系列相关政策。其中，一项重要的政策是将待业青年的待业时间纳入工龄计算范围。这一政策的实施，旨在鼓励待业青年积极参与社会劳动，同时也保障了他们在未来就业时能够享有相应的工龄待遇。
在此之前，我国的工龄计算主要是针对正式就业人员的，待业青年的待业时间并不被计入工龄。随着经济的发展和就业形势的变化，待业青年成为了一个重要的社会群体。为了更好地保障这一群体的权益，政府决定调整工龄计算办法，将待业青年待业时间作为工龄的一部分。
这项政策的实施，对于待业青年来说具有重要的意义。它不仅有助于提高待业青年的社会地位，也为他们未来的就业提供了更多的保障。在工龄计算中包含待业时间，使得待业青年在参加正式工作时能够享受与正式就业人员相同的工龄待遇，这对于提高他们的就业竞争力具有重要意义。
1. 《关于待业青年工龄计算问题的通知》是1983年国务院发布的文件，明确了待业青年工龄计算的相关政策。
2. 随着工龄计算政策的调整，待业青年在就业、养老、医疗等方面的待遇得到了改善。
3. 此后，随着我国社会保障体系的不断完善，待业青年的权益保护得到了进一步加强。
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