不一定。年休假是否必须在一年内休完，取决于所在公司或机构的政策。
在许多情况下，公司允许员工在一定期限内使用他们的年假，这可能跨越一个日历年。例如，一些公司可能会允许员工在下一个日历年中使用未使用的年假。然而，有些公司可能要求员工在特定的时间内休完年假，否则未使用的年假可能会被放弃或清零。这种规定通常会在公司的员工手册或者合同中明确列出。
1.法律规定：在某些国家和地区，法律可能会对年假的使用有所规定。例如，根据中国的《劳动法》，员工的年假应当在一个年度内休完，特殊情况经单位和员工协商可以跨年度安排。
2.公司政策：每个公司的年假政策可能会有所不同。一些公司可能会提供更大的灵活性，让员工可以在需要的时候休年假，而其他公司可能会有更严格的政策。
3.员工需求：员工的个人需求也可能会对年假的使用产生影响。例如，如果员工计划在一年中的某个特定时间休假，他们可能会选择在那个时间休完所有的年假。
总的来说，年休假是否必须在一年内休完，主要取决于你所在的公司或机构的政策，以及你的个人需求。如果你对你的年假政策有疑问，最好直接向你的上级或者人力资源部门咨询。
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