除夕不放假的原因可归纳为以下四点，主要基于政策调整、社会需求及传统文化传承的综合考量：
政策调整与假期安排优化
2024年除夕未纳入法定节假日，官方通过调休实现春节假期延长（正月初一至初八共8天）。此举既保留了传统习俗，又避免了春节后“孤立工作日”导致的生物钟紊乱。
保障春运运输与公共服务
若除夕放假，将导致春运高峰期（正月初一至初八）与工作日重叠，增加交通压力和安全隐患。同时，部分行业（如商场、医疗）需维持运营，避免社会秩序混乱。
平衡公众需求与单位实际
除夕作为隐性福利（单位自发安排），若强制放假可能影响员工购买年货、返乡等需求。政策调整后，既保留了部分单位自主安排的权利，又避免了资源浪费。
促进带薪休假制度落实
国家鼓励通过调休而非连续放假实现带薪休假，除夕不调休可避免“长假期后工作日集中”的弊端，更利于劳动者合理安排休息与工作。
综上，除夕不放假是政策科学性与传统文化保护相结合的体现，既保障了节日习俗的延续，又兼顾了社会运行效率与公众利益。
温馨提示：
