对于教师招聘考试笔试的高分，没有一个固定的数值，因为它取决于许多因素，如报考的科目、报考地区、报考岗位的竞争程度等。然而，通常来说，如果你的分数在总分的80%以上，就可以认为是高分。
首先，笔试的科目会直接影响高分的标准。例如，如果考试科目是专业知识，那么高分可能需要达到总分的90%以上。如果考试科目是教育学、心理学等通识科目，那么高分可能需要达到总分的80%以上。
其次，报考地区的教育水平和竞争程度也会影响高分的标准。例如，一些教育水平较高的地区，由于竞争激烈，高分可能需要达到总分的90%以上。而在一些教育水平较低或竞争较小的地区，高分可能只需要达到总分的80%。
再次，报考岗位的竞争程度也会影响高分的标准。例如，对于一些热门的岗位，如小学语文、数学等，由于竞争激烈，高分可能需要达到总分的90%以上。而对于一些非热门的岗位，如特殊教育、音乐、体育等，高分可能只需要达到总分的80%。
1.报考岗位的特殊要求：有些岗位可能还需要考察考生的特殊技能或经验，如音乐教师可能需要考察音乐技能，体育教师可能需要考察体育技能等，这部分的分数也会对总分产生影响。
2.考试的难度：考试的难度也会影响高分的标准。如果考试难度较高，那么高分可能需要达到总分的90%以上。如果考试难度较低，那么高分可能只需要达到总分的80%。
3.考生的个人情况：考生的个人情况，如学习能力、复习情况、应试技巧等，也会影响高分的标准。
综上所述，教师招聘考试笔试的高分并没有一个固定的数值，它取决于许多因素。因此，考生在备考时，不仅要注重提高自己的知识水平，还要关注报考的科目、报考地区的教育水平和竞争程度、报考岗位的竞争程度等因素，以便更好地制定自己的备考策略。
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