事业单位工勤技师一般是五级工资。
事业单位工勤技师的工资级别是根据其技术职称和岗位等级来确定的。在中国，工勤技师的工资级别通常分为一至八级，其中五级工资是中等偏上的级别。五级工勤技师的工资水平会受到地区、行业以及事业单位自身经济状况的影响。
一般来说，五级工勤技师的月工资可能包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等部分。基本工资是根据国家规定的工勤技师工资标准来确定的，岗位工资则是根据其岗位等级来确定的，绩效工资则是根据工作表现和业绩来评定的，而津贴补贴则包括岗位津贴、地区津贴等。
具体到五级工勤技师的工资数额，不同的地区和单位会有所差异。例如，在一些经济较为发达的地区，五级工勤技师的月工资可能在5000元至8000元之间，而在一些经济欠发达地区，可能只在3000元至5000元之间。此外，随着国家政策的调整和地区经济发展，工资水平也会有所变化。
1. 事业单位工资制度改革：近年来，我国对事业单位工资制度进行了多次改革，旨在建立与岗位、绩效、贡献相挂钩的工资分配制度，以激励员工提高工作效率和服务质量。
2. 工勤技师职业发展路径：工勤技师可以通过职业技能鉴定、继续教育和工作表现等方式提升自己的技术职称，从而获得更高的工资待遇。
3. 地方政策差异：不同地区的事业单位工勤技师工资标准可能存在较大差异，这是由于各地区的经济发展水平、财政状况以及事业单位的实际情况不同所致。
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