根据中国的劳动法，路程假并没有明确的规定。路程假主要看各个公司或者单位的内部规定。
中国劳动法主要规定了员工的法定假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等。这些都是员工享有的基本假期，且在规定的时间内，工资待遇不变。但是，路程假并不是法定的假期，是否提供以及提供多少，取决于各个公司或者单位的内部规定和政策。
1.路程假的定义：路程假通常是指员工因私事需要离开工作地点，需要时间在路途上的假期。比如员工需要回老家、探亲、搬家等。
2.路程假的处理：大多数公司会根据员工的实际需要，结合工作安排，给出合理的路程假。员工需要提前申请，并且在假期结束后，及时回到工作岗位。
3.路程假的待遇：路程假期间的待遇，比如是否支付工资，支付多少工资，也由公司或者单位自行决定。一些公司可能会支付全额工资，一些公司可能会按照病假或者无薪假处理。
总的来说，路程假并不是中国劳动法规定的法定假期，具体的政策和规定由各个公司或者单位自行决定。员工在申请路程假时，应详细了解自己公司的政策，并提前做好安排。
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