不一定
去新加坡工作是否必须要经过中介，这个问题并没有一个绝对的答案。实际上，是否选择中介取决于多种因素，包括个人的求职渠道、工作性质、以及中介服务提供的便利性等。
首先，对于一些普通职位，个人完全可以通过网络平台、招聘网站、社交媒体等渠道直接找到新加坡的工作机会。这些渠道通常能够提供大量职位信息，求职者可以直接投递简历，与雇主进行沟通和面试。在这种情况下，中介并不是必需的。
然而，对于一些特定行业或高薪职位，中介可能扮演着重要的角色。以下是一些可能需要中介服务的情形：
1. 行业专长：如果求职者所在行业在新加坡较为冷门，或者需要特定行业的专业知识和网络资源，中介可以帮助求职者更好地了解行业动态，找到合适的职位。
2. 职位匹配：中介通常会拥有丰富的行业资源，能够为求职者提供更精准的职位匹配服务，帮助求职者快速找到合适的工作。
3. 办理签证和居留手续：新加坡的工作签证和居留手续相对复杂，中介可以提供专业的咨询和办理服务，确保求职者的签证申请顺利。
4. 生活适应：中介有时还会提供一些生活适应服务，如住宿安排、文化适应培训等，帮助求职者更好地融入新加坡的生活。
尽管如此，选择中介并不意味着一定能找到满意的工作。以下是一些在选择中介时需要注意的事项：
选择有良好信誉和丰富经验的正规中介机构。
详细了解中介的服务内容和费用，确保不会产生额外费用。
在签订合同前，明确中介的职责和求职者的权益。
保持与中介的沟通，及时了解求职进展。
1. 新加坡就业市场情况：了解新加坡的就业市场情况，包括热门行业、薪资水平、工作签证政策等，有助于求职者更好地规划自己的职业路径。
2. 中介服务费用：了解不同中介机构的收费标准，避免不必要的费用支出。
3. 新加坡签证政策：熟悉新加坡的工作签证和居留手续，有助于求职者顺利办理相关手续。
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