房地产中介业务员的房源提成通常根据业务量、房源价值和公司政策等因素来确定。
一般来说，房地产中介业务员的房源提成主要有以下几个方面：
1.成交额提成：这是最常见的提成方式，即按照业务员成功交易的房源的成交金额来计算提成。具体的提成比例由公司政策决定，通常在1%-5%之间。
2.业绩提成：一些公司还会根据业务员的月度或季度业绩来发放提成，比如完成一定的业绩目标后，可以额外获得一定比例的提成。
3.签约提成：即业务员成功签约房源后，可以获得一定比例的提成。这个比例通常比较低，但可以作为业务员的初始收入。
4.引荐提成：如果业务员成功引荐新的房源或客户，也可能获得一定的提成。
1.提成比例：不同的房地产中介公司，其房源提成的比例可能会有所不同。一般来说，大型的、知名的房地产中介公司，其提成比例可能会相对较低，但业务量大，总体收入可能会比较高；而小型的、地方性的房地产中介公司，其提成比例可能会相对较高，但业务量可能会比较少。
2.提成发放方式：提成通常按月或按季度发放，有些公司还会根据业务员的业绩来调整提成的发放时间。此外，提成发放的方式也可能会有所不同，有的公司会直接发放现金，有的公司则会以奖金或福利的形式发放。
3.其他收入：除了房源提成外，房地产中介业务员还可能有其他收入，如底薪、奖励、福利等。这些收入的多少，也会对业务员的总收入产生影响。
总的来说，房地产中介业务员的房源提成是其收入的重要组成部分，但具体的提成比例和发放方式，会因公司政策和业务员的业绩等因素而有所不同。因此，业务员在选择工作时，不仅要考虑提成的多少，还要考虑公司的整体实力和发展前景。
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