苏州普工的底薪工资通常在每月2020元至2200元左右，具体数额可能会因应企业、工种和工作经验的不同而有所差异。
苏州的普工底薪主要受到江苏省最低工资标准的影响。目前，苏州执行的最低工资标准为2020元/月。然而，这个数额仅仅是基本工资，实际上，大多数企业还会根据工种、工作经验、工作强度等因素提供额外的加班费、奖金、补贴等收入，因此实际的收入会高于这个基础数额。
同时，需要注意的是，普工底薪并不包括食宿费用。很多企业会为员工提供住宿，或者提供一定的住宿补贴，但这部分费用并不计入底薪。
另外，苏州的普工底薪也会随着政策调整和生活成本变化而有所变化，所以具体数额需要根据最新的政策和招聘信息来确定。
1.工作经验和技能：对于有经验或者拥有某种技能的普工，企业往往会提供更高的底薪。例如，有相关工作经验的普工底薪可能会比新入职的普工高出200-300元。
2.加班费：根据国家劳动法规定，加班费是按照正常工资的1.5倍、2倍或者3倍来计算的。因此，如果工作强度较大，加班时间较多，那么实际的收入也会相应提高。
3.补贴和奖金：一些企业会为员工提供交通补贴、餐补、年终奖等额外收入，这也会影响到普工的实际收入。
总的来说，苏州普工的底薪工资会因应多种因素而有所变化，具体数额需要根据实际情况来确定。建议在求职时，除了关注底薪外，也应了解企业的福利待遇、工作强度等因素，以便做出更全面的判断。
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