培训机构通常被称为外训。
外训通常指的是由外部专业机构或专家提供的培训服务。这种培训通常针对特定的技能或知识领域，如编程、管理、营销等。外训的优点是培训者通常有丰富的经验和专业知识，能够提供高质量的培训。此外，外训还可以节省企业内部资源，因为企业不需要专门的培训人员和设施。
1.外训的类型：根据培训的内容和目标，外训可以分为多种类型。例如，技能提升培训、职业发展培训、领导力培训等。企业可以根据自己的需要选择合适的培训类型。
2.外训的实施：外训的实施通常包括需求分析、方案设计、培训实施和效果评估等步骤。企业需要与培训机构紧密合作，确保培训的有效性和针对性。
3.外训的效果：外训的效果取决于多种因素，如培训的内容、质量、参与度等。企业需要定期评估培训的效果，以便调整培训策略和方案。
总的来说，外训是一种有效的培训方式，可以帮助企业提升员工的技能和知识，提高企业的竞争力。企业需要选择合适的培训机构，制定有效的培训策略，以确保培训的效果。
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