不，未来人力资源管理专业不会被淘汰。
人力资源管理专业不仅在当前的企业环境中占有重要地位，而且在未来的就业市场中也有广阔的发展前景。随着科技的发展和企业管理理念的提升，人力资源管理专业的任务和责任也在不断深化和扩大。
1.人工智能与人力资源管理的融合：随着人工智能的发展，一些繁琐的人力资源管理工作可以被自动化，如招聘筛选、考勤管理等。但这也使得人力资源管理更加专注于人才的挖掘、培养和发展，因此需要更专业的人力资源管理人才。
2.企业对人力资源管理的重视程度提升：随着企业对人才价值的认识加深，人力资源管理的重要性也在不断提升。企业需要通过有效的人力资源管理，吸引、留住和激励人才，从而提升企业的竞争力。
3.社会对人力资源管理人才的需求增加：根据相关数据预测，未来几年内，中国对人力资源管理专业人才的需求将持续增加，特别是对于具备全球化视野、掌握先进人力资源管理理念和技术的人才。
总的来说，未来人力资源管理专业不仅不会被淘汰，反而会有更大的发展空间。人力资源管理专业学生应积极适应这一变化，不断提升自己的专业能力和综合素质，以满足未来社会的需求。
温馨提示：
